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　　為檢驗(yàn)新員工工作成果，關(guān)注新員工職業(yè)發(fā)展。5月20日下午，公司組織開(kāi)展了新員工述職答辯考核。公司高管曹紅衛(wèi)、張多、劉紅波、路臨毅參加考核并擔(dān)任評(píng)委。

　　曹紅衛(wèi)總經(jīng)理對(duì)參加述職答辯的新員工提出，要堅(jiān)定愛(ài)青藥、為青藥、發(fā)展青藥的信心和決心；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)；要打好基本功，提升個(gè)人發(fā)展?jié)摿?，在崗位上成長(zhǎng)為有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)墓歉闪α俊?/p>

　　在述職答辯過(guò)程中，15名新員工從工作業(yè)績(jī)、工作進(jìn)展及成果、崗位認(rèn)知；自身優(yōu)勢(shì)和存在不足；工作中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，解決思路建議以及未來(lái)個(gè)人的工作規(guī)劃幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。參會(huì)評(píng)委依據(jù)新員工個(gè)人述職和現(xiàn)場(chǎng)答辯情況分別從PPT制作，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、對(duì)今后工作的設(shè)想等進(jìn)行了綜合考評(píng)打分。

　　新員工考核述職答辯是公司人力資源部多措并舉，加速新員工成長(zhǎng)的重要體現(xiàn)和新員工人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。公司將通過(guò)考核不斷激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，完善優(yōu)秀人才的選拔任用機(jī)制，為新生血液的脫穎而出營(yíng)造良好氛圍，促進(jìn)人才隊(duì)伍的良性發(fā)展。

　　（供稿:馮旻,編輯攝影：樊慶華）